兴亚集团工会简介

2002年重庆兴亚物资集团有限公司工会委员会成立，后更名为重庆兴亚控股集团有限公司工会委员会，在区总工会和企业党组织的领导下，结合企业实际，以推动企业“调整结构、转型升级、提升管理、创新发展”为主题，服务大局、服务员工为主线，加强团队建设、提高员工素质为重点，加强工会组织建设为保障，较好地发挥了工会在促进企业创新发展、构建和谐中的桥梁纽带作用。

一、认真学习政策精神，加强工会组织的政治性先进性群众性建设。认真学习各类政策文件精神，牢牢把握工会工作正确政治方向，把行动凝聚到促进企业深化改革、结构调整、转型升级，实现经营目标上来。在2014年被区总工会评为新建的10个市级“职工书屋“示范点之一，在2015年，被评为年度工会工作良好单位，受到通报表扬。

二、围绕企业经营目标，动员和引导员工完成生产经营任务。开展劳动竞赛，动员组织员工立足本职，为企业创新发展献计献策，努力完成生产经营任务。协助企业抓好安全生产和员工劳动保护，组织开展安全生产检查、消防安全演练活动，克服经济下行压力，推动企业持续健康发展。

三、加强企业文化建设，提高员工综合素质。积极组织员工参加各种活动，开展以羽毛球、跳绳、跑步、爬山等项目为内容的文体活动，创新式的开展了乒乓球联赛，持续时间长，参赛员工身体素质和球技均大幅提升。为弘扬兴亚文化，开展员工书法、摄影作品展评选；员工笑脸征集、视频拜年活动；兴亚文物征集活动等。组织员工参加市总、区总工会开展的联谊活动。开展七一纪念活动，参观红色教育基地。与重庆大学联合举办 “英才计划”培训，另选送4名骨干员工参加重大研究生进修。组织召开集团公司年度总结表彰大会暨团拜活动，丰富员工精神文化生活，增强企业凝聚力。抓好管理团队和员工队伍的法律知识、管理知识及专业知识培训，做好员工拓展培训和业务技能培训,提高管理团队和员工队伍的综合素质。坚持正确的舆论导向，抓好宣传板报、“荣誉榜”、“兴亚之窗”、《兴亚简报》、企业网络、微信等阵地建设。

四、加强工会组织建设，为职工群众办好事实事。认真贯彻上级精神，定期向企业党组织汇报工会工作，积极争取公司党政对工会工作的领导支持。明确工会委员分工，提出工作任务，加强组织建设和制度建设，协助企业开展廉政、督查工作，努力构建和谐劳动关系。关心员工生活，办好员工食堂。制定并执行《员工探视慰问办法》，开展员工生日慰问、日常探视慰问和夏季防暑降温慰问等活动，体现了企业对员工的关爱。

五、努力发展生产，勇于承担社会责任。春节组织到沙区西部九镇敬老院开展向孤寡老人“送温暖”慰问活动并对歌乐山镇农村困难户开展对口帮扶慰问。资助贫困大学新生，帮助30名贫困大学新生实现大学梦。向市人大常委会办公厅扶贫集团捐款并连续五年参加对口奉节县和丰都县扶贫活动。企业慈善事业捐款总额累计近2000万元，以实际行动体现了企业的责任担当、奉献爱心和表率示范作用，为构建和谐社会作出了努力。