人才战略规划兴亚控股

树立“人才是第一资源”理念，全面贯彻落实科学发展观，实施“人才强企”战略，以提升人力资源职业能力为目标，以抓好吸纳人才、培养人才、用好人才、管好人才为重点，加快人才队伍建设，为集团创新发展提供人才支持。

1、以人为本与德才兼备的原则。

2、全员教育与因材施教的原则。

3、素质提升与终身教育的原则。

4、突出重点与注重实效的原则。

5、分步实施与整体推进的原则。

根据集团发展需要，贯彻“人才强企、精兵强政”战略，优化组织架构和人员结构，努力打造高素质团队，为集团长远发展提供人才保障。

1、健全完善人才培养机制。

2、健全完善人才使用机制。

3、健全完善人才考评机制。

4、健全完善人才激励机制。